Klassische Personalberatung kombiniert mit den Recruitingmethoden des WWW: smart und sozial.

Das zügige Finden Ihrer zukünftigen Leistungsträger und Top-Talente. Denn unbesetzte Stellen kosten Geld.

Sie haben den besten Arbeitgeber verdient. Wir beraten Sie professionell und begleiten Sie beim Wechsel.


Executive Search 100%
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Personalberatung Körner

Die optimale Stellenbesetzung gestaltet sich vor allem aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels immer schwieriger. In vielen Branchen hat sich sogar ein regelrechter Kampf um hochqualifizierte Mitarbeiter entwickelt. Das Recruiting leistet einen erheblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg, denn unbesetzte Stellen kosten Geld.
Auch wenn die Anzahl der Recruiter in den letzten Jahren massiv zugenommen hat, gibt es längst nicht in jedem Unternehmen eine eigene Position, die diese Bezeichnung trägt.
p | c | k unterstützt hier als Outsourcing-Partner das Recruiting und die HR-Abteilungen der Unternehmen durch innovative Sourcing-Strategien und hilft weiterhin, Recruiting-Prozesse zu optimieren. Im Executive Search und der Direktansprache ist p | c | k ebenso zu Hause.
Der Fokus im Sourcing liegt auf einem klar definierten dreiteiligen Sourcing-Prozess (Vorarbeit, Finden, Talente gewinnen). Eine wertschätzende Candidate Journey bildet auch in digitalen Zeiten die Basis für unser tägliches Tun. Denn Recruiting ist ein sozialer Prozess!

Sie haben unbesetzte Stellen oder suchen eine neue Herausforderung?

Dann nehmen Sie noch heute Kontakt auf.

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